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初入居住建筑裝飾行業所應該了解的
居住建筑裝飾設計是當前十分熱門的一個行業，以經濟建設為中心的大環境，為居住建筑裝飾設計的發展提供了前所未有的空間。作為初學者，了解本行業的大環境，熟悉相關的概念、設計程序與方法、設計原則等知識是必不可少的。居住建筑裝飾設計是根據居住建筑的空間實用性、藝術性和個性特點（不同業主的個性特點）的要求，運用空間組合、比例、色彩、光景、材料等環境藝術表現手法,運用裝飾部件、裝飾圖案等建筑語言和建筑施工技術，運用各種裝飾材料對居住建筑內環境進行總體安排和細部處理的方案。比如用輕鋼龍骨吊頂把室內的吊頂效果做的更加完美漂亮，用硅酸鈣板隔墻把空間分隔的更加舒適得當，居住建筑空間是家人生活、聚集、交流情感的場所，人們將有二分之一的時間在家中度過,設計師的責任和義務就是要為人們去創造一個溫馨的家，創造一個合乎客戶行為規范、生活方式、心理要求、風水習慣、文化取向、審美情趣、性格特征的高品質的居住空間，以上要求僅僅依賴于原居住建筑空間是遠遠不夠的，這就要求設計師用各種裝飾材料對原有建筑空間進行再營造，使其符合居住者多層次的綜合需求,這樣它才具有真正意義上的價值。
行業背景：伴隨著我國經濟的快速增長，城鎮化進程不斷加快,城鄉居民消費結構逐步升級,我國建筑裝飾行業呈現出持續、迅猛增長的勢頭，成為增長性很好的新興行業之一，而且成為我國國民經濟的支柱產業之一。資料顯示，2007年建筑裝飾行業丁-程總產值達1. 41萬億元，增長率為22%； —、二、三級資質企業共有4.5萬家，從業人員近1 400萬。"十一五"期間，全行業實現產值2.1萬億元,年均增長15%以上，其中江蘇省實現產值1866億元,年均增長18%以上。這些資料顯示，中國目前居住建筑裝飾行業將是未來10年蓬勃發展的朝陽產業之一，而且各種層次的裝飾公司的不斷涌現,對專業設計人員的需求也很大。
專業人才的需求：在建設系統人才隊伍結構中建筑裝飾髙技能人才嚴重不足，僅占從業人員比例的0.3%，建筑裝飾技術、管理人員所占比例不足6%，在建設系統各行業中比例很低。以江蘇省為例，"十一五"期間江蘇省建設系統人才隊伍建設的主要目標：由勞動密集型向知識、技術、技能密集型跨越,高技能人才年均遞增10%；到2010年末，各類專業技術管理人員已達到50萬人,增長30%，培養了 3萬名職業資格注冊師,培訓了 100萬名熟悉專業知識、掌握專業技能的一線操作技能人才。
存在的問題:從髙職建筑裝飾設計行業背景和專業人才的需求能夠看出，這方面的人才需求很大，因此該專業的發展前景是廣闊的,但繁榮的背后也存在著問題。該行業有以下幾個特點：一是市場火爆，同時競爭越來越激烈，企業人才缺乏，對設計師的需求也較大；二是設計師的隊伍建立時間短,各種人員混雜;三是市場運作機制不健全，存在很多不規范和不科學的地方；四是整個行業的科技含量低，技術手段和管理方法落后；五是以私營和小企業為多，盡管其在市場運作方面有很大的靈活性和生命力，但在經營管理和人才的使用上難免出現"短視"和"投機"的做法。
行業背景：伴隨著我國經濟的快速增長，城鎮化進程不斷加快,城鄉居民消費結構逐步升級,我國建筑裝飾行業呈現出持續、迅猛增長的勢頭，成為增長性很好的新興行業之一，而且成為我國國民經濟的支柱產業之一。資料顯示，2007年建筑裝飾行業丁-程總產值達1. 41萬億元，增長率為22%； —、二、三級資質企業共有4.5萬家，從業人員近1 400萬。"十一五"期間，全行業實現產值2.1萬億元,年均增長15%以上，其中江蘇省實現產值1866億元,年均增長18%以上。這些資料顯示，中國目前居住建筑裝飾行業將是未來10年蓬勃發展的朝陽產業之一，而且各種層次的裝飾公司的不斷涌現,對專業設計人員的需求也很大。
專業人才的需求：在建設系統人才隊伍結構中建筑裝飾髙技能人才嚴重不足，僅占從業人員比例的0.3%，建筑裝飾技術、管理人員所占比例不足6%，在建設系統各行業中比例很低。以江蘇省為例，"十一五"期間江蘇省建設系統人才隊伍建設的主要目標：由勞動密集型向知識、技術、技能密集型跨越,高技能人才年均遞增10%；到2010年末，各類專業技術管理人員已達到50萬人,增長30%，培養了 3萬名職業資格注冊師,培訓了 100萬名熟悉專業知識、掌握專業技能的一線操作技能人才。
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